Valori si principii

Valori

1. Demnitate

Respectăm viaţa şi descoperim creaţia lui Dumnezeu în fiecare om. Acţionăm mereu în interesul oamenilor care şi-au pierdut ori le-a fost lezată demnitatea, acceptându-i ca parteneri prin implicarea lor în munca depusă în comun şi respectând, în acelaşi timp, dreptul lor de decizie în nume propriu. Serviciile noastre sunt concepute în aşa fel încât să nu creeze dependenţă.

2. Solidaritate

Solidaritate înseamnă participare afectivă. În tot ceea ce facem, în cadrul comunităţilor mai restrânse sau mai largi, acţionăm cu sensibilitate şi promovăm empatia faţă de suferinţa şi neputinţa unor semeni de-ai noştri.

3. Responsabilitate

Asumarea responsabilităţii presupune conştientizarea consecinţelor faptelor noastre, ale mijloacelor şi scopurilor pentru care acţionăm. Suntem responsabili faţă de noi înşine, faţă de colegii noştri şi faţă de toţi beneficiarii serviciilor noastre. Responsabilitatea implică luarea deciziei corecte de intervenţie sau, dimpotrivă, non-intervenţie în anumite cazuri specifice, dar şi gospodărirea eficientă a resurselor noastre. De asemenea, promovăm dezvoltarea responsabilităţii asistaţilor noştri faţă de ei înşişi.

4. Iubire  

„Iubeşte-ţi aproapele ca pe tine însuţi” – decretează porunca divină. Noi ne supunem acestei porunci şi dăm dovadă de dragoste creştină atunci când îi ajutăm pe oamenii din jurul nostru în atingerea ţelurilor personale.

5. Echitate

Oferim şanse egale atât nouă înşine, cât şi asistaţilor noştri, perseverând în crearea unui echilibru sănătos.

Principii

1. Promovarea valorilor familiale

În viziunea noastră, familia, înţeleasă în sens tradiţional, dar şi ne-tradiţional, este o comunitate în care se păstrează şi se transmit valorile umane, de aceea acordăm o atenţie deosebită protejării ei.

2. Acţiune socială pe baza învăţăturilor Bisericii

Caritas pune în aplicare o parte din învăţăturile socio-pastorale ale Bisericii şi o sprijină pe aceasta în realizarea propriei misiuni sociale.

3. Reprezentarea intereselor individuale şi comunitare

Caritas ascultă vocea nevoiaşilor şi le răspunde prin serviciile sale specializate. Dincolo de rezolvarea problemelor individuale, dorim să devenim o forţă de formare conştientă a comunităţii şi a societăţii, independent de orice partid, convingere sau ideal politic.

4. Valoarea de model (misiune)

Ne asumăm deschis şi conştient valorile, pe care le prezentăm altora ca exemple şi modele.

5. Subsidiaritate

Prin exercitarea subsidiarităţii la toate nivelurile în structura organizaţiei, avem posibilitatea de a acţiona independent în luarea deciziilor pentru care ne asumăm responsabilitatea, păstrând, totodată, unitatea organizaţiei.

6. Pentru tine, cu tine, dar nu în locul tău

Sprijinul completat cu responsabilizarea personală caracterizează toate relaţiile noastre de muncă, atât cu asistaţii, cât şi cu colegii noştri.

7. Învăţare (dezvoltare)

Fiind o organizaţie în formare, care se dezvoltă permanent, acordăm importanţă atât instruirii iniţiale, cât şi educaţiei continue. Trebuie să fim mereu pregătiţi şi capabili de schimbare şi inovaţii, răspunzând provocărilor actuale ale societăţii.

8. Colaborare în spiritul parteneriatului

Ne orientăm spre relaţii de parteneriat cu alte organizaţii (din ţară şi din străinătate), cu beneficiarii serviciilor noastre, precum şi cu toţi cei care împărtăşesc viziunea organizaţiei.

9. Resurse şi abilităţi pentru eficienţă şi profesionalism

Angajaţii constituie cea mai importantă resursă a organizaţiei. Scopurile noastre nu pot fi îndeplinite, însă, fără resursele financiare reprezentate de diferitele subvenţii din partea autorităţilor centrale şi locale, finanţări de pe urma proiectelor câştigate, colecte şi diverse activităţi economice. Crearea resurselor materiale nu este un scop în sine. Colaborăm cu finanţatorii noştri în vederea realizării dezideratelor comune, asigurând o administrare cât mai eficientă a resurselor şi o transparenţă totală.

10. Concordanţă între vorbe şi fapte

Nu doar vorbele, ci mai ales faptele noastre trebuie să transmită mesajul organizaţiei. Comunicarea internă şi externă se realizează pe baza valorilor şi principiilor care ne călăuzesc.